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電線電纜企業(yè)在管理方面如何取得突破性創(chuàng)新

822 次 發(fā)表時(shí)間:2023-03-11

[導(dǎo)讀]: 任何行業(yè),管理都是企業(yè)發(fā)展的基石,也是企業(yè)永恒的話題,電線電纜企業(yè)同樣也不例外,作為一個(gè)生產(chǎn)制造型行業(yè),管理尤其重要,直接關(guān)系到企業(yè)的盈利能力和盈利水平。因此,每個(gè)電線電纜企業(yè)都極為重視管理。任何一種管理都不是萬(wàn)能的,都必須隨著市場(chǎng)環(huán)境的變化而不斷變化,這就要求不斷進(jìn)行管理創(chuàng)新。創(chuàng)新是現(xiàn)代企業(yè)進(jìn)步的原動(dòng)力,是增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)能力,獲得跨越式發(fā)展,實(shí)現(xiàn)持續(xù)成長(zhǎng)的決定性因素。
對(duì)于電線電纜企業(yè)而言,重要管理創(chuàng)新主要應(yīng)該從幾個(gè)方面著手。首先要從端正態(tài)度,有主動(dòng)意識(shí),不等不靠,主動(dòng)出擊。當(dāng)前,電線電纜的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的速度非??欤a(chǎn)品的生命周期越來(lái)越縮短,涉及的新領(lǐng)域、遇到的新課題愈來(lái)愈多。技術(shù)要求如何確定?特殊要求如何應(yīng)對(duì)?標(biāo)準(zhǔn)在哪里?這里面許多都是中國(guó)特有的新問(wèn)題,行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)暫時(shí)還沒(méi)有出臺(tái),相關(guān)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)使用環(huán)境也不包括這些條件,等、靠、要沒(méi)有希望,企業(yè)只有主動(dòng)出擊,標(biāo)準(zhǔn)先行,制定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),保證產(chǎn)品質(zhì)量,滿足客戶要求。與原先計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化相比,企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的責(zé)任更大了,必須急生產(chǎn)之所急建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品生產(chǎn)。
近些年來(lái),關(guān)于電線電纜產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的新聞不斷見(jiàn)諸媒體,提升企業(yè)發(fā)展水平首先要保證產(chǎn)品質(zhì)量,因此提升管理創(chuàng)新能力就必須提升企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量,為保證產(chǎn)品質(zhì)量打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。企業(yè)質(zhì)量管理體系雖然建立,還會(huì)不斷遇到新的問(wèn)題需要我們不斷改進(jìn),不斷完善質(zhì)量管理體系是企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的永恒課題。 當(dāng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)滯后于新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的情況下,企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)參加國(guó)際、國(guó)內(nèi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的重要保證,企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量的高低,無(wú)疑決定了企業(yè)在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。
創(chuàng)新務(wù)實(shí)建設(shè)好企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系,為企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)存在差異:規(guī)模不同、產(chǎn)品不同、技術(shù)領(lǐng)域不同、客戶不同,不可能用一種相同的方式,一種統(tǒng)一的技術(shù)體系一勞永逸地解決企業(yè)的問(wèn)題,企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化必須創(chuàng)新務(wù)實(shí)。企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)該把它列入重點(diǎn)工作。標(biāo)準(zhǔn)起草同時(shí)申請(qǐng)專利保護(hù),聯(lián)合科研院所等對(duì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了逐條驗(yàn)證,同時(shí)要邀請(qǐng)行業(yè)國(guó)家級(jí)專家對(duì)標(biāo)準(zhǔn)把關(guān),能較好地提升企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量,企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布,為贏得市場(chǎng)保證產(chǎn)品質(zhì)量打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
企業(yè)管理創(chuàng)新應(yīng)該以市場(chǎng)為導(dǎo)向,大力發(fā)展高新技術(shù),推廣應(yīng)用新知識(shí)、新技術(shù)、新工藝,積極開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品,積極推進(jìn)科技體制改革。企業(yè)技術(shù)成果最終表現(xiàn)在產(chǎn)品上,體現(xiàn)在市場(chǎng)上,應(yīng)該積極進(jìn)行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整,努力使產(chǎn)品向高技術(shù)、高附加值方向發(fā)展,以加快技術(shù)創(chuàng)新的步伐。堅(jiān)持重點(diǎn)突破,按照“市場(chǎng)導(dǎo)向、高起點(diǎn)、高附加值”的戰(zhàn)略方針,重點(diǎn)推出一批市場(chǎng)需求旺盛、技術(shù)含量高的產(chǎn)品。堅(jiān)持產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合,采用自身研發(fā)或外引內(nèi)聯(lián)的方式與科研院所、高等院校及行業(yè)廠家聯(lián)合共同開(kāi)發(fā)等方式,使新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)效率高、成果推廣應(yīng)用快、信息反饋及時(shí)。嚴(yán)格新產(chǎn)品項(xiàng)目立項(xiàng)制度,在資金、人力等資源向新產(chǎn)品研發(fā)大力傾斜,設(shè)立新產(chǎn)品研發(fā)獎(jiǎng)、新產(chǎn)品銷售獎(jiǎng),并吸引生產(chǎn)、銷售等有關(guān)人員參加,充分發(fā)揮新產(chǎn)品的“研、產(chǎn)、銷”一體化的集體優(yōu)勢(shì),為項(xiàng)目實(shí)施提供有利保證。同時(shí),還應(yīng)該積極參加行業(yè)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的起草工作。
隨著中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,中國(guó)的電線電纜企業(yè)應(yīng)該越來(lái)越重視國(guó)際化,事實(shí)上,中國(guó)許多大型電線電纜企業(yè)早已經(jīng)開(kāi)始了國(guó)際化布局,但是,無(wú)論是電線電纜企業(yè),還是其他企業(yè),都缺乏國(guó)際化的經(jīng)驗(yàn),電線電纜企業(yè)國(guó)際化應(yīng)該遵循什么程序、國(guó)際化管理制度如何建立?已經(jīng)擺上了議事日程,國(guó)際化管理不好,容易造成質(zhì)量問(wèn)題引起客戶不滿或投訴。國(guó)際化已引起了電線電纜業(yè)界的廣泛注意與重視,國(guó)際化蘊(yùn)含技術(shù)和效益,有些輸出的產(chǎn)品引用的標(biāo)準(zhǔn)在國(guó)外是成熟的,看似簡(jiǎn)單,但蘊(yùn)含技術(shù)訣竅,必須非常小心,必須建立開(kāi)發(fā)程序,建立審批、批準(zhǔn)制度,稍有不慎就會(huì)出現(xiàn)意外。不斷完善質(zhì)量管理體系是企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的永恒課題,持續(xù)改進(jìn)才能使企業(yè)有生命力,才能適應(yīng)不斷變化的環(huán)境和空間。
管理的根本是管人,管理創(chuàng)新必須使得員工水平不斷提高,這就需要企業(yè)有很好的文化建設(shè),企業(yè)要加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)宣貫培訓(xùn),提高全員標(biāo)準(zhǔn)化水平。比如建設(shè)企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)公共網(wǎng);標(biāo)準(zhǔn)按類別、按產(chǎn)品建目錄,收錄PDF標(biāo)準(zhǔn)文本,具有快速查找功能。這對(duì)宣貫標(biāo)準(zhǔn)、使用標(biāo)準(zhǔn)帶來(lái)便利,技術(shù)人員使用標(biāo)準(zhǔn)也十分方便、快捷;要對(duì)重要標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行宣貫,重要標(biāo)準(zhǔn)的確定(與行業(yè)有重大關(guān)聯(lián)的國(guó)內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn));重要外文標(biāo)準(zhǔn)的翻譯是不可忽視的問(wèn)題,一般應(yīng)取得專業(yè)院所和人員的幫助?;鶎訖z驗(yàn)人員也應(yīng)該列入基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)的重點(diǎn)群體。
在科學(xué)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)環(huán)境急劇變化的復(fù)雜環(huán)境之中,電線電纜企業(yè)管理者必須要把握管理創(chuàng)新發(fā)展的新趨勢(shì)、新要求,不斷進(jìn)行管理創(chuàng)新,把創(chuàng)新滲透于管理整個(gè)過(guò)程中。要為員工發(fā)揮創(chuàng)造性才能搭設(shè)舞臺(tái),使每個(gè)人都有機(jī)會(huì)成為創(chuàng)新者。要注重個(gè)性文化的培養(yǎng),創(chuàng)造獨(dú)具特色的經(jīng)營(yíng)模式,使企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。具體來(lái)說(shuō),在信息化、市場(chǎng)化、一體化日益深化的背景下,企業(yè)要取得持續(xù)發(fā)展,必須要在理念、技術(shù)、組織及制度上不斷創(chuàng)新,運(yùn)用新的理論指導(dǎo)企業(yè)管理,在變化中求生存,在創(chuàng)新中求發(fā)展。
標(biāo)題:電線電纜企業(yè)在管理方面如何取得突破性創(chuàng)新 網(wǎng)址:http://m.datangbufa.com/

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